LA GUíA DEFINITIVA PARA CONTESTACIóN DEMANDA LABORAL

Cuando la empresa no acude al acto de conciliación, el procedimiento sigue adelante. Incluso puede implicar una condena en costas si el trabajador anhelo el pleito. Lo mismo ocurre si no comparece al juicio: no se suspende, y el enjuiciador decide con lo que tenga en el expediente.Presentar pruebas falsas en una demanda laboral puede tener consecu